Organisationsudvikling

Organisationsudvikling

Organisationsudvikling handler om at arbejde med forståelsesprocesser – at stimulere medarbejdernes forståelse for organisationens værdigrundlag og den kurs ledelsen har afstukket.

En virksomhed hvor ledere og medarbejdere kender og forstår de overordnede mål og fælles strategier, øger sin evne til forandringer.

For at udvikle sig, og for at få succes med implementering af forandringer, skal organisation finde balancen mellem Ledelse (management) og Lederskab (Leadership).

Vi hjælper virksomheder med at finde denne balance, og har blandt andet erfaring med:

Jeres behov for rådgivning på det strategiske niveau, kan varierer meget og derfor skræddersyer vi altid vores løsninger til jeres konkrete behov.

Som inspiration kan du her se nogle af de ydelser, som vi løbende arbejder med og kan give jer konkret sparring på: